Kierownik budowy, robót srk - Kontrakty na terenie całej Polski

Opis stanowiska:

  •  nadzór i koordynacja nad pracami w zakresie montażu i uruchomień urządzeń srk;
  •  udział w przygotowywaniu ofert na roboty w zakresie srk;
  • udział w wyborze podwykonawców i nadzorowanie ich pracy podczas realizacji;
  • nadzór nad zamówieniami materiałów niezbędnych do realizacji robót branży srk;
  •  kontrola terminowości i jakości wykonywanych prac;
  •  pomoc merytoryczna przy pozyskiwaniu kontraktów. 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe w specjalności związanej z automatyką sterowania ruchem kolejowym;
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży srk;
  • uprawnienia budowlane w specjalności kolejowej w zakresie urządzeń srk;
  • znajomość zagadnień z zakresu budowy i eksploatacji urządzeń srk;
  • doświadczenie w pracy z urządzeniami srk;
  • samodzielność w podejmowaniu decyzji;
  • łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych;
  • bardzo dobrej organizacji pracy;
  • gotowości do wyjazdów służbowych (kontrakty w różnych miejscach Polski).

Oferujemy:

  • pracę w dynamicznej firmie;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • elastyczny, zadaniowy tryb pracy;
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia; udział w szkoleniach; prywatną opiekę medyczną.

Kontakt:

CV prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@fimapolska.pl  

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Fima Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Fima Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poleczki 12. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.