Darbo pobūdis:
- Personalo paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas, kandidatų pritraukimo strategijos, paieškos kanalų parinkimas, proceso tobulinimas;
- Naujų darbuotojų adaptacijos programos įgyvendinimas;
- Vidinės komunikacijos užtikrinimas: komunikacijos kanalų valdymas (intranetas, soc. tinklai), savalaikis informacijos atnaujinimas, pranešimų rašymas, idėjos, pasiūlymai proceso tobulinimui;
- Mokymų organizavimas ir koordinavimas, bendravimas su paslaugų teikėjais;
- Renginių įmonės darbuotojams organizavimas;
- Dalyvavimas kitose personalo valdymo veiklose.
Reikalavimai:
- Aukštasis išsilavinimas organizacinės psichologijos, žmogiškųjų išteklių ar verslo vadybos srityje;
- Darbo patirtis personalo valdymo srityje;
- Gero organizaciniai, multitasking‘o įgūdžiai, dėmesys detalėms, gebėjimas sisteminti informaciją;
- Gebėjimas sklandžiai ir patraukliai dėstyti mintis raštu, puikios lietuvių kalbos žinios;
- Iniciatyvumas, pozityvumas, kūrybiškumas, komunikabilumas, gebėjimas dirbti komandoje.
Mes siūlome:
- Atsakingą, įdomų bei dinamišką darbą ilgametę patirtį turinčioje tarptautinėje kompanijoje, kuri įgyvendina didelės apimties inžinerinės infrastruktūros projektus;
- Terminuotą 2 m. darbo sutartį su galimybe ją tęsti;
- Įdomų, kūrybišką, dinamišką darbą;
- Galimybę siūlyti bei įgyvendinti naujas idėjas ir taip prisidėti prie personalo valdymo srities stiprinimo įmonėje;
- Betarpišką bendravimo kultūrą, palaikančius kolegas;
- Darbo užmokestį 1500-2000 Eur (bruto).
Kontaktai:
atrankos@fima.lt
